En tiempos de Transformación Digital como los que vivimos, tanto la atracción de profesionales con talento digital realizada por las empresas cómo la búsqueda de empleo por parte de los candidatos ha cambiado mucho. Ya poca gente envía curriculums por correo ordinario para postularse a un empleo o se dedica a recorrer oficinas para entregarlos en mano. Son cosas del pasado o de trabajadores no del mundo digital, en cualquier caso.
Muchas veces, cuando se quiere buscar un nuevo empleo del tipo que sea, si hace mucho tiempo que no buscamos trabajo, puede que no sepamos por dónde empezar, aunque tengamos un perfil muy tecnológico. Para ser “empleables” tenemos que conocer y entender cuáles son las reglas del juego del mercado laboral digital. Tenemos que aprender a ser mejores candidatos digitales.
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